班主任队伍是学校的一支中坚力量，学校的任何一件事情都离不开班主任的努力。为了提高班主任的工作积极性和主动性，提升班主任队伍的凝聚力和战斗力，让这支队伍发挥更大的作用，也为了能促进班主任自身素养的提升，为班主任聘任、评优及绩效考核等提供依据，根据《武进区中小学德育考核评估细则（2019修订）》和《武进区少先队基础建设星级评定》及《关于完善武进区中小学绩效考核方案的指导意见（试行）》等要求特制定此考核方案。

考核分配：班主任每月固定津贴为600元，另外300元由德育办考核发放。

具体考核如下：

一、基础工作：

1、班主任做好日常的班级管理、记录有关台账（班队手册、晨会记录等）。

2、每月按照德育办要求完成展板布置。

3、组织召开本班学生家长会议。（每学期至少一次全体家长会议或两次一半家长人数以上会议。家长会材料及时交德育办。）

二、学校活动：

4、积极组织学生参加校级及以上比赛：

       科技节、艺术节、读书节、体育节、运动会、两操比赛、跳绳、踢毽、眼保健操比赛、长跑比赛、手抄报比赛、硬笔字比赛等。无故不参加扣30元/次。

5、完成德育办、大队部布置的临时任务如少先队报刊订阅、组织学生参加“童心向党”电子小报比赛。没有完成扣5元/次。

6、按照大队部要求参加上级比赛如少先队论文、案例、德育论文等等，原则上45周岁以下班主任必须要上交，45周岁以上班主任自愿上交参赛。没有上交一次扣30元。

7、积极参加学校班主任基本功竞赛，45周岁以下的必须参加，不参加扣50元/次。45周岁以上的自愿参加。

8、服从学校安排承办中队活动，原则上小学六年必须承办一次中队活动。不服从安排的班主任扣50元/次。

9、班主任每月完成书法作业批改，没有完成扣5元/次。（陈松鹤老师进行考核）

10、班主任（辅导员）服从学校外出听课（培训）安排，不服从扣20元/次。

11、在德育办平时检查中发现没有按照要求上好晨会课、队课（德育办检查）、写字课（陈松鹤老师检查），发现一次扣5元。德育办会做好记录，几月几日什么班级，什么情况被扣。

12、 班队工作手册抽查时发现没有完成应该完成的项目少一项扣5元。德育办做好检查记录。

13、升旗仪式、课间操、学校集会活动无故不到位一次扣5元。

14、学生的安全、活动正常。学生课间安全由各班主任负责，出现一例责任事故扣300元；重大责任事故一票否决，扣全年班主任考核奖。

15、班级卫生检查（有重大活动时）不达标，查到一次扣30元。

16、学校收到家长举报的（如作业负担过重、处理事情不公以及其它事件），校行政核实确有此事的，根据情节轻重扣除相应班主任考核绩效。（校长室负责考核）

17、各条线布置的工作没有在规定时间内完成的扣5元/次。（各条线负责人负责考核）

18、一票否决：体罚和变相体罚造成影响或后果的；班级学生出现较大安全事故的；师德师风方面学校收到举报经查属实的。查实后扣全年的班主任考核奖。

19、积极组织小记者活动或报名工作，凡学校有组织小记者外出采风活动（全校性的活动），班主任缺席一次扣50元（如有特殊情况向校长请假，同意后不作扣款）。

三、班主任考核的使用

1、根据班主任的月考核确定班主任绩效考核金额。

2、学校每学年根据班主任考核积分同时参考平时对班主任的观察，对优秀班主任进行表彰，荣誉名称为“阳光辅导员（优秀班主任）”（6月份）。

3、作为上级的评先评优的重要依据。

4、作为下年度班主任聘任的一个参考条件。

四、班主任考核每月公示制度

德育办在每月底或下月初公布一个月内的考核结果，如有出入要及时联系德育办修正。在每学期末会公布一学期的考核结果，在每年六月初进行“阳光辅导员（优秀班主任）”的评选，每年的8月底公布班主任的学年度考核结果。

                常州市武进区政平小学

                 2021年3月